MBA战略拓展训练课程

日期：2024-05-05 14:50:33　来源：www.tuozhanok.com　作者：盛邦拓展培训　人气：556　

 

由于MBA、EMBA的教学体系不同于其他学习群体，要求学员必须具备较强的自我控制与决断能力以及过硬的心理素质，以便能够适应不断变化的环境并勇于克服困难。如今，体验式培训作为一项旨在培养MBA、EMBA学生的团队精神、沟通技巧和商业意识的独特培训活动，已经成为一流MBA教育不可或缺的一个环节。

 

 课程目标

1）转变观念：拓展训练是一种体验式培训，是关于"心态"的培训，在拓展训练中，教官根据各班级现状及面临的问题结合训练项目，循循善诱，使学员在培训中意识、体验到自身的观念问题，自己转变心态。

 

2）熔炼团队，增加团队凝聚力，提高班级组织功能化；通过拓展培训，使平常在工作中接触较少的学员们可以在培训中共同协作、共度患难、共享快乐，完成各种挑战。让学员之间的人际关系融洽，建立良好的沟通渠道，建立彼此之间的信任。

 

3）深化学院的企业文化和人才价值观：教官在培训过程中有意识的宣贯本机构的文化，使学员在培训中主动认同和接收学院的文化。

 

4）激发参训学员个人潜能，掌握信任型授权之道；

 

5）团队自我管理意识，责任心态。实现自我管理和自我超越

 

6）提高沟通能力；并能快速找到合适的沟通模式；

 

7）聆听技巧及发问技巧；

 

8）有效激励部属，锻造影响力；

 

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