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拓展课程
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新人融入
引言:据权威机构研究表明:一个新人要摆脱外来者的心态,一般需要半年左右的时间,而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以最快的速度融入现有公司?如何能在新人投入产出比上得到最优结果? 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。
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新员工入职,拓展训练课程,新员在最短的时间内溶入团队,培养新员工团队精神,加强员工之间的沟通和了解,运用特定的项目帮助新员工快速理解企业文化。如何调动每位新员工的积极性,并在其加深对新团队、新环境、新文化的了解和认同… |
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人气:347 所属分类:新人融入 发布日期:2024-03-22 |
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明日红杉,拓展训练课程,北美有一种树,高度动辄过百米,人站树下小如蝼蚁。它们面对复杂多变的环境,长年累月经受狂风巨浪的洗礼,却依然茁壮成长、高可擎天,这就是世界上最高的树种——红杉。新员工进入企业,如同种子落入大地… |
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人气:310 所属分类:新人融入 发布日期:2024-03-22 |
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助跑新成员,融入大家庭,拓展训练课程,根据国内企事业单位实际情况,旨在引导新员工快速的融入公司的企业文化,塑造新员的团队归属感。通过一系列的拓展训练项目,打破新老员工的界限,迅速拉近… |
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人气:315 所属分类:新人融入 发布日期:2024-03-22 |
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新鲜血液如何融入?拓展训练课程,如何在较短的时间里使新人建立归属感?这是人力资源部门经常面对的问题。根据目前HR面对的新人融入问题,特别研发了一系列加快新员工快速融入的新课程… |
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人气:265 所属分类:新人融入 发布日期:2024-03-22 |
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助跑新人,拓展训练课程,本课程结合国际上对于新人融入的心理学和组织行为学研究成果,在多年丰富经验的基础上,秉承体验式学习圈理念,通过体验、发表、反思、总结、应用,激发新人… |
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人气:305 所属分类:新人融入 发布日期:2024-03-22 |
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鹰的重生,拓展训练课程,是根据新员工在新平台中适应与融入的特征,针对性提高新员工对新组织的融入度与归属感,从而间接提高效率、企业培训转化率。此课程目的是… |
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人气:449 所属分类:新人融入 发布日期:2024-03-22 |
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