单位组织参加了拓展训练，收获很大、感悟良多，很感谢能有这样的机会可以通过别人的眼睛看到自己的不足和缺点。一天的拓展训练，团结、信任、责任、沟通、协作，感悟人生哲理，感受团队力量，感恩亲人朋友。

    日常激励，也叫即时激励。经常地、随时随地对员工的行为作出是与非的评价，进行表扬与批评、赞许和制止，是激励员工的一种方法。企业的管理者需要强化这个意识，在平时工作中要时常关注下属，适时赞许、肯定他们的工作成绩，对工作的...

    一个特殊的日子，我们在公司老板的带领和努力之下，一起走过了六个年头。为了纪念这个特别的日子，同时公司为了使我们的团队更加团结、更加坚强、更好地适应转型带给我们的机遇,特别安排组织了此次拓展训练，通过此次训练,我们深深理解到...

    培训作为企业人才战略一个部分，发挥着不可替代的作用，如何让培训在企业中发挥更大的作用？如何让拓展培训更有效？

    老师多年从事体验式培训的研究、实践，具有丰富的理论知识与实践经验。今天，老师就从不同角度介绍体验式学习的基础理论和各种学习形式，希望能给大家一些帮助，方便大家更了解体验式学习的应用和意义！

    现实的企业当中，因各种原因，造成团结力不够，经济状况停滞不前，甚至大幅度下滑，经过企业拓展培训，从执行力，团队观念，凝聚力上激发员工的所有潜力。

    在拓展训练中学习现代社会的竞争法则，拓展训练并非体育加娱乐，也不是所谓的"魔鬼训练"拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。今天就为大家分享下拓展训练于现代社会的关系。

    关于拓展培训的价值有人曾做过一个生动的比喻，拓展培训工程好比防洪工程:投进去很多钱，表面上看不出很大的效果，但省了这笔钱，随着泥沙越积越多，河床越来越高，一旦洪峰来了，造成决堤损失的就不能光用金钱来衡量了。

    说到企业培训，人们通常就会联想到各类文凭培训班或各种MBA培训班，实际上，知识和技能都是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。而拓展培训恰好就弥补了这方面的不足。

    随着企业培训的不断深入发展，体验式培训这一新型的培训方式也渐渐在各行业中推广开来。这些看上去似乎是在做游戏并且价格不菲的体验式培训究竟能给企业带来怎样的价值?企业的反馈又是怎样?体验式培训与传统的教育培训有什么根本区别?

    拓展训练在一页管理中到底起到怎样的作用呢？今天帮大家解析拓展训练是怎样加强企业内部管理的！

    团队是一个企业成长和壮大的核心资源，企业做好团队拓展培训尤为必要。下面众基拓展中心就根据团队拓展培训的意义和训练内容为大家罗列相应项目。

    体验式培训是一种效果持久的培训方式，因为培训的成果都是来自团队成员的亲身体验、感受和交流口中国哲人说过：我听，我忘记；我看，我记得；我做，我学到；我教，我掌握

    随着社会的发展，越来越多的拓展训练开始兴起，各大企业也纷纷的开始组织举办一些拓展训练和户外拓展活动，那么，拓展训练对于企业有什么积极作用呢？

    针对拓展训练对员工有没有作用这问题，万普拓展培训中心做了一次大调查，了解国内拓展培训行业的真实效果。

    拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。通过训练我们增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，我们超越了自己，完成了看似不可能的事情。提高了解决问题的能力，更增进了对集体的参与意识与责任心。下面我们就来...

    很多企业都在做拓展训练但很少有员工真正理解员工拓展训练的真正意义，今天给打家详细讲解下员工拓展训练的重要意义。

    在激烈的市场竞争中，越来越多的企业正在努力把人力资源培训向纵深发展，不仅仅满足于知识架构的填充而更加注重员工素质、企业文化和企业性格建设。

    拓展训练以其新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就风靡到了全世界。拓展训练通常利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的，让参训学员和单位受益匪浅。

    拓展培训是一种全新的体验式学习方法和训练方式，适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力和竞争力的目的。