核心提示：我们公司组织全员参加了秦皇岛万普文化传播有限公司承办的拓展培训。我是其中的一员，感想颇多。这次培训不但是对我思想觉悟的一种拓展，更是对我潜能的一种激发，同时我也为我们参加拓展培训的所有人员在训练中所表现出...

    核心提示：80后员工管理问题，已经是一个老生常谈的问题了，如今，随便大批的80后走入企业，很多人觉得80后不负责任、动不动就跳槽，尤其是老板们对此非常头痛。不少老板在培训时诉苦，说现在的年轻人太难管理。

    摘要：培训作为企业人才战略一个部分，发挥着不可替代的作用，如何让培训在企业中发挥更大的作用？如何让拓展培训更有效？

    摘要：随着社会的发展，越来越多的拓展训练开始兴起，各大企业也纷纷的开始组织举办一些拓展训练和户外拓展活动，那么，拓展训练对于企业有什么积极作用呢？

    怎样开展一个有效的拓展培训？好的培训的第一要素是区分受众。要明确你的观众是谁，他们要什么。 比如你和一群老大妈将如何经营企业肯定不太合适；你和一群学生将如何买菜他们也会把你轰下去。

    现实的企业当中，因为蝇头小利、双方信任度、执行力不强、跳槽率上升等等原因，造成团结力不够，企业经济状况停滞不前，甚至大幅度下滑，经过企业拓展培训，利用山川河流...