中国国家公务员拓展训练特训营《拓展培训系列经典课程》

日期：2024-05-05 15:22:24　来源：www.tuozhanok.com　作者：盛邦拓展培训　人气：251　

 

新任公务员培训

 

课程介绍
新任公务员的培训重中之重是心态的培训，首先公务员“必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。”善于在现实工作中能够协调各种人际关系，减少内耗形成团队合力。以体验式培训以趣味游戏为主要培训方式，深奥的理论让学员在简单易懂与趣味活力的活动游戏中完全的理解与掌握。课程完全突出针对性、主观性、有效性、实用性。

 

培训收益
1、有效学习掌握公务员基本能力。2、提高公务员的团队精神。3、心态的改善。4、释放工作压力。

 

领导艺术培训

 

课程介绍
我们深切地感到，国家公务员队伍素质的高低直接影响着一个国家的政务水平，随着国家公务员队伍的扩大和加强党执政能力建设政策的出台，对国家公务员领导艺术提出了更高、更新的要求 ，权利越大、压力就越大、对领导力的要求就越高，体验式培训通过游戏、模拟管理等参与者乐于接受的形式结合传统公务员培训，给公务员 在领导力方面带来更大的冲击力、更深体验，因此公务员参加过这样的培训之后，很容易将效果带进以后的工作中去。

 

培训收益
训练新时代公务员领导才能、技巧、艺术和方法，主要包括：决策的艺术、创新的艺术、应变的艺术、指挥的艺术，总结的艺术、统筹的艺术、协调的艺术、授权的艺术、用人的艺术、激励的艺术。

 

公务员9种通用能力培训

 

课程介绍
《国家公务员通用能力标准框架(试行)》，提出作为一名公务员必须具备以下9种通用能力：政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调适能力。为响应党和政府的号召，为国家培养干部贡献微薄之力，本课程全部以《国家公务员通用能力标准框架(试行)》为了指导思想，将9种通用能力有效分解，以体验式的学习、情景模拟、角色扮演、小组研讨、趣味游戏为主要培训方式，深奥的理论让学员在简单易懂与趣味活力的活动游戏中完全的理解与掌握。课程完全突出针对性、主观性、有效性、实用性。

 

培训收益
1、有效学习掌握公务员的9种通用能力 2、提高公务员的团队精神。3、增强沟通4、释放工作压力

 

公务员团队精神提升培训

 

课程介绍
提升公务员的整体素质及全面提升党的执政能力的基础团队精神，配合公务员的培训，用新颖的方式，结合目前广为流行的体验式培训的方法让参加人员能更加深刻的体会学习内容。体验式培训强调学员去“感受”学习，而不是单在课堂上听讲，全面提升加强团队精神，发扬民主、团结一致，相互信任、相互支持，建设一个坚强、有战斗力的班子，一个团结、坚持民主集中制的班子，一个求真务实、为人民服务的班子，一个与时俱进、开拓进取的班子。

 

培训收益
1、提高公务员的团队精神。2、增强沟通与信任。3、释放工作压力。

 

科长主任科员公务员培训

 

课程介绍
科长主任科员公务员的主要工作是：“依照国家法律、法规、和政策执行公务。” “密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务。”一直处于公务员队伍中执行、协调与沟通队伍的层面，所以本培训完全要突出有效性、实用性。
 

 

培训收益1、提升执行力2、增强内部的沟通能力3、领导力的提升。4、释放工作压力。

 

县处级公务员培训

 

课程介绍
结合工作岗位特点，设计了一些关于协调能力、沟通、领导艺术及决策方面的培训游戏  

 

培训收益
1、提升协调能力2、增强内、外部的沟通能力3、领导的艺术。4、释放工作压力。

司局级公务员培训

 

课程介绍
信念与职责、应变与决策、沟通与协调、指挥与领导艺术、个人突破与潜力开发、时间管理与自我管理

 

培训收益
全面提升领导艺术。

 

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