《公务员系列课程》之公务员能力培训课程

日期：2024-05-05 14:45:09　来源：www.tuozhanok.com　作者：盛邦拓展培训　人气：258　

 

《国家公务员通用能力标准框架(试行)》的九种能力

一、政治鉴别能力  （我们致力在粗体字标出的部分实施培训）
有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想；
善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明；
具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确八五时代发展要求，科学判断行事；
贯彻执行党的路线、方针、政策。 

 

二、依法行政能力
有较强的法律意识、规则意识、法制观念；
忠实遵守宪法、法律和法规，按照职责权限和程序履行职责、执行公务；
准确运用于工作相关的法律、法规和有关政策；
依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法；
敢于同违法行为作斗争，维护宪法、法律尊严。

 

三、公共服务能力
牢固树立宗旨观念和服务意识，诚实为民，手心里正；
责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益；
有较前的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益；
乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。

 

四、调查研究能力
坚持实践第一的观点，实事求是，讲真话、写实情；
坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法；
善于发现问题、分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响；
积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议；
善于总结经验，发现典型，指导、推动工作；

 

五、学习能力
树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用；
学习目标明确，根据自己的知识结构和掌握与工作需要相适应的知识、技能；
拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。

 

六、沟通协调能力
有全局观念、民主作风和协作意识；
语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出；
尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作；
坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围；
能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式；

 

七、创新能力
思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇气；
掌握创新方法、技能，培养创新思维方式；
对新事物敏感，善于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验；
善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。

 

八、应对突发事件能力
有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中；
正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系；
面对突发事件，铜铙清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况；
准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，应对突发事件。 

 

九、心理调适能力
事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情；
根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪；
自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败；
良好的心理适应性，心胸开阔，容人让人，不嫉贤妒能。    
资料来源：中华人民共和国人事部

 

《公务员系列课程》之公务员能力课程是基于对体验式培训学习圈的理解，整个课程强调体验和练习。正是采取一种体验式的培训形式，因此也不会有大块的知识性的灌输，而是以《国家公务员通用能力标准框架(试行)》九种能力为基础，专门设计了针对性地培训项目，通过做活动体验到针对性的主题讨论实现培训目标。
 

 

事实上要在短时间内完成所有能力的培训并不现实，各地各部门在具体实施《国家公务员通用能力标准框架(试行)》中均采用了根据实际情况有选择性的实施，因此本课程为此专门设计了可组合的内容和形式，在培训中有重点有选择地实施培训。

 

同时，我们针对我公司的现实情况有些内容作了调整，部分内容我们也是有选择性的实施，我们更加侧重在能力方面进行培训，而不是所有都面面俱到。具体在课程安排中我们建议，如：在政治思想方面的内容不安排在此次培训中。
 

 

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