好的培训可以培养工人的勤奋习惯和协作精神，有利于提高劳动生产率。让自己的员工感到快乐，起到舒缓压力的作用，并且能够起到培训学习的作用。

    随着企业培训的不断深入发展，体验式培训在各大企业中也逐渐受青睐！这类貌似是在做游戏并且价格不菲的体验式培训到底给企业带来怎样的价值呢？事实上，体验式培训对各类不同组织都有适用性...

    关于拓展训练的起源，一位叫汉思的德国教育家和他的朋友劳恩斯于1942年创办了"阿德伯威海上训练学校"，训练年轻海员在海上的生存能力和野外生存技巧，结果在敦克尔克战役中发挥了重要作用，可以说阿德伯威是拓...

    拓展训练已由最初的体能、生存训练扩展到心里训练、人格训练和管理训练，由最初的海员扩大到学生、企业人员。特别是企业人员的拓展训练变得越来越普遍，也越来越必要。拓展训练的价值、作用决定了它的重要...

    体验式培训，强调的是“先行后知”。是通过个人在活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师的指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升认识的培训方式。那么，体验式培训能给企业学员带来什么样的...

    拓展活动对企业作用到底大不大？这是很多人的疑惑，拓展活动有没有效果、效果大不大，这都取决于拓展公司的专业水平、参与者的心态，过程和结果都一样重要，保持过程中的良好心态，才能有一个好的结果。

    一次拓展培训也许没有给企业带来立竿见影的变化，但它带给企业深远的效用却许给了企业一个梦想，指引着企业创造未来。