企业经营者是专门从事企业经营的人。企业经营就应成为一项专门的社会职业。企业经营管理者是组织社会化生产和流通市场这一特殊劳动的人，经营管理由于企业经营管理者的任务是管理临的竞争和压力极其严峻...

    这些拓展训练中所模拟的情境可能实际业务中不太常见，但是经由拓展训练提升所获得的经验，可有效运用到实际工作中去，这是拓展训练的隐性收益；拓展训练在企业管理——“组织行为”范畴因其模拟性与参与性特点决定了其优于其他拓展培...

    拓展培训已经风靡全球50余年，自1995年进入中国以来也一直节节高升，成为都市最为时尚和前沿的户外休闲运动。拓展培训，被现代企业和国家机关纳入每年的"必修课程。

    首先，选择拓展培训时应遵循这样一个原则：拓展培训的品质比价钱更重要。品质好的拓展培训看似贵其实便宜，品质差的拓展培训看似便宜其实贵，因为一次无效的拓展培训造成的损失远比直接支付的拓展培训费用要高得多。

    户外运动是体验式培训吗？众人之所以把体验式培训和户外运动混淆，大概是因为体验式培训一直以“自然为背景，山水为舞台”的情景模拟手法，在外形上造成了客户的误解。的确，体验式培训业包括了户外运···

    为实现共同的政治经济目的，几乎每个行业都有它固定的国际组织来援助其健康成长，拓展训练也不例外，主要的拓展训练国际组织有拓展训练国际组织(OBI)，美国户外领队学校(NOLS)，体验教育学会(AEE)，挑战拓展...

    一个成功的企业应该是充满活力的，来自四面八方的员工一同汇聚在企业的旗帜下，全身心地投入到工作中，努力地贡献着自己的一份力量，依靠的是企业的凝聚力，团队的协作精神，战胜困难的信心。由此看来，对员工...

    人才的拓展培训教育是人力资源特别是高层次人力资源开发获取高素质人力资源的一种基本原动力，拓展培训教育是一种投资，对人要进行终身教育，企业，部门，单位，社会要成为学习的组织，这一概念已成为普遍共识。

    随着企业外部环境的剧烈变化，企业人力资源管理已经将人才的培养提到了战略的位置来考虑。越来越多的企业在培训员工知识技能的同时，更加注重团队合作和提高，改善员工的心理素质，意识到拓展训练不仅是...

    拓展训练不同于传统教育，它以寓教于乐的方式来启迪人的智慧，陶冶人的情操，帮助人释放激情排解压力的方式，是一种体验式的教育。有时候我在想，为什么总是在企业还没有发现到问题的时候，拓展训练就已经在...

    在讨论拓展训练活动为什么能这么迅速的凝聚团队，为什么能提高团队的战斗力之前，我们先一起回顾一下近日火爆上海的登高狂人事件，从两位主角的攀岩史中寻找这种极限运动的意义。

    体验式培训是一种效果持久的培训方式，因为培训的成果都是来自团队成员的亲身体验，感受和交流。中国哲人说过:我听，我忘记；我看，我记得；我做，我学到；我教，我掌握。

    为数不少的管理者心目中，拓展训练仅仅是游戏，没有太多的实际效用！其实不然，拓展训练这种培训方式，虽不是企业管理的灵单妙药，至少也是管理者不可或缺的好帮手，好方法！

    拓展训练又称户外拓展训练在这里教师不再是主角，学员站在了舞台的正中央，在这种体验式培训中不但能得到素质拓展培训还能完全体验经济理论的特点，让我们一同来了解独具魅力的户外拓展训练。

    拓展训练也是需要想创新的，不断的创新才会不断的收获，想要拓展训练有最大的收获就要有一个适合企业的拓展，企业在变化所以我们的拓展训练也是需要不断地创新。

    企业拓展训练变幻无穷，选择的方式也是五花八门今天为大家分享12星座拓展训练如何选择拓展方式...

    体验式拓展培训的重要特色就是学员不在是下边的听从者而是主角，在这里老师只是服从者。来体验下主角的感觉吧！

    拓展培训不是简单的体育加娱乐，而是一种典型的体验式培训，即有多的HR甚至是公司的高管，都将拓展培训当成一种好玩儿的游戏项目，这种想法是不正确的，拓展训练真正的意义是一门实践的艺术，通过实践打造...

    好的培训可以培养工人的勤奋习惯和协作精神，有利于提高劳动生产率。让自己的员工感到快乐，起到舒缓压力的作用，并且能够起到培训学习的作用。

    随着企业培训的不断深入发展，体验式培训在各大企业中也逐渐受青睐！这类貌似是在做游戏并且价格不菲的体验式培训到底给企业带来怎样的价值呢？事实上，体验式培训对各类不同组织都有适用性...